全員、社長になりなさい。
◇江村耕一／著
◇アチーブメント出版
◇出版年月：2006年6月
◇ISBN：4-902222-34-5
◇1,500円（税込価格）
様々な努力を重ねています。そんな中、無名だった会社が何故１６年間、２桁成長をし続けているのか……。この本では、会社の中に会社をつくるという「自分型分社経営」で伸びている、着物の「たけうちグループ」の経営方法を、同グループから分社したコンサルタント会社で、成長を見続けて江村耕一氏が、経営方法を伝えてくれます。目次を紹介します。琵琶湖ホテルの合宿から始まった……２ 社長のやる気を引きだす自発型経営３ なりたい人は、全員社長になりなさい。スローガンが「３５歳で社長を目指せ」です。会社に勤める人生を選んだら、たとえ出世をするにしても、自分にとって理想のポジションにつきたいと考えても、会社の方針があって、ある程度は運命にゆだねられている点があるかと思いますが、たけうちグループの場合は、自分の将来や会社の未来は自分たちの力で切り開くことができるのです。最近ではパートで入った女性が５年後には分社された会社の社長に就任したというケースもあるそうです。出る杭は打つのではなく、出てくる人たちには、どんどん活躍してもらうというやり方は、社員に夢を与え結果的に会社の業績も急激に伸びているのでしょう。働く人々も、なんとなく勤めているのと目標をもって働いているのとでは、職場の空気も全然違います。これからの経営は、トップだけではなく、働いている人たちすべてが、経営理念を持って、企業の未来へのビジョンを思い描いて働く時代になってきたのかもしれませんね。確かにどの企業も同じような体制をつくることは、難しいのかもしれませんが、その経営ノウハウには、学ぶところが大いにあるのではないでしょうか？良いところは、どんどん取り入れて、これから元気な企業が増えるといいですね。
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